劳动经济学复习题(简答题)
1、简述马克思劳动力理论的内容。2、如何理解机器利用与工人就业的辩证关系?
3、劳动的涵义与分类。
4、简述知识经济时代劳动的转变。
5、知识经济时代,劳动配备主要要素的变化,使劳动就业出现了哪些新情况?
6、现代化的人具备哪些特征?
7、人力资源的概念和特征?
8、人们为什么越来越重视人力资源质量的提高?
9、人力资源开发工作包括哪些内容?
10、人力资源开发的主要途径有哪些?
11、为什么在人力资源开发中,最主要的是提高人的科学文化素质?
12、简述劳动力流动的意义与形式。
13、什么是人力资源配置?人力资源的微观配置包括哪些内容?
14、试分析影响劳动力供给的经济因素与社会因素。
15、工资补贴政策对劳动者就业有何影响?
16、简述我国劳动力供求状况。
17、如何理解劳动力市场?
18、劳动力市场有哪些特点?
19、劳动力供求双方各自的目标是什么?在不同的目标下,供求双方是如何使劳动力资源得到有效配置的?
20、简述以工会、政府为核心的组织要素在劳动力市场上的作用。
21、影响劳动力市场非均衡的因素有哪些?
22、简述劳动力市场歧视产生的重要原因。
23、我国劳动力市场的基本现状。
24、劳动力流动的特点是什么?
25、简述劳动力流动的成本和收益。
26、衡量个人劳动力流动决策是不是最优的标准是什么?
27、当前我国农村剩余劳动力流动的特征是什么?
28、人力资本与物质资本相比,有何特征?
29、人力资本投资的主要途径有哪些?
30、影响人力资本配置的主要因素有哪些?
31、人力资本在经济发展中的作用有哪些?
32、简述开发利用我国人力资本的政策。
33、简述工资水平与物价水平相联系的规律。
34、组织工资应遵循什么原则?
35、最低工资制度的作用是什么?
36、职业的特点是什么?
37、在个人差异中,兴趣对职业活动有什么影响?
38、制定工资等级制应遵循哪些原则?
39、简述就业的涵义及就业人员的构成。
40、社会保障的原则有哪些?
页:
[1]