高等教育自学考试0 \/ \! p3 ^2 V. x2 I. n
《人力资源管理》专业毕业论文参考题目- s5 }: L! e, C6 u% U8 g, M( f
1、 现代企业薪酬设计$ L9 x6 p2 m" Q1 Z/ e9 q
2、 研发人员素质测评体系构建8 ?9 d8 p1 h5 Q* Z9 s: E& f
3、 中层行政管理人员评价体系的建立
; b! ] P1 _, S, [ I' w4、 浅析企业员工绩效考核制度. ?8 f, J" h9 p. L" N0 S
5、 论激励在现代企业人力资源管理中的作用% a( W* u9 o" y) j# `8 i
6、 沟通在绩效管理中的体现研究
4 r! E: ^( b0 W. |( j9 k5 k7、 绩效考评方法体系研究5 |' [" {$ d) p3 [( l3 E1 E
8、 企业中高层管理人员的选拔研究
5 V; q- D: R+ e2 n8 J9、 工资管理制度的比较分析: h8 _! F) e' ^2 L; R+ Y( }
10、 企业销售人员绩效考评体系研究8 w- Z3 n3 L( g% R5 [% h9 c7 X9 o
11、 薪酬制度与员工激励问题初探
% Y# [3 o& x3 {2 `( c( i. A4 J12、 工资决定因素与企业劳动工资改革分析
2 v: a4 d3 |0 P" H$ s5 J13、 论企业管理中的激励问题
1 h1 _3 F3 T+ o2 K$ \14、 成才素质研究系统" t* U5 o7 [3 Z2 ]9 ^! t% ]3 y' }0 L
15、 论现代企业制度中的员工持股计划0 m$ E2 P7 M1 z b
16、 企业员工的培训与开发
+ K" `4 g' Z6 {' D. X" J17、 关于企业职工持股若干问题的研究2 c8 ~% Q1 u+ C1 b+ s' k5 T- x
18、 关于企业管理人员绩效考评研究
; \7 j4 ^$ G) E5 m' \! Q% V19、 招聘面试的方案设计与研究
. c/ L h1 V& y @4 _5 U, L. c! _20、 企业管理人员绩效考核体系研究
# u0 L5 a5 ^3 P. Z* X21、 企业绩效评价的方法与应用1 n& P5 N6 c- p4 [8 M
22、 工作绩效评估中的信度问题研究
( q, d, Q6 T7 s/ h) u4 M; G23、 企业培训资源研究
! c: K3 {; e2 v r3 f% |1 j24、 知识型员工激励问题研究2 s) F; {& u/ o) k W0 F
25、 信息不对称与绩效评价研究
8 X) N+ Q6 X$ v6 C! f7 @26、 企业报酬与福利制度研究1 l: K; Y5 k' z
27、 职业生涯设计与开发问题研究! e$ a8 x1 D* ^& F6 f
28、 提升企业竞争优势的薪酬战略研究3 v. O2 m& @0 D4 J; Z- B
29、 高科技中小企业员工培训问题研究
/ _9 A: y5 I8 G8 m, F% \30、 企业销售人员流失的原因分析8 l: B3 j% V% r' I- x) q
31、 浅谈民营企业员工流失与管理
+ p! t) g# n8 |32、 对企业实施经营者股权激励的思考
# o6 f* ~9 T( x3 n4 T! H33、 对失业者再就业激励机制的探索
1 R* C5 f$ h1 y2 D0 P# f3 S, j% b34、 公司治理与管理者长期报酬激励! U# U) g' t2 S5 R
35、 企业留住知识型员工的新思路% e) h: n6 E' t6 \7 f. b" T
36、 浅淡知识型员工及其有效激励机制构建
% R# N9 g" [% J. j k5 M37、 如何提高知识型员工的忠诚度. R' ^, o, n. O) C- m
38、 信息经济时代企业知识型员工的管理8 |1 G, o4 ^- ~: m2 o4 ~/ u& A
39、 知识产业员工的特点及其管理策略: E- h2 Z; s; x: [. ?" e7 S
40、 知识型员工流动的原因与对策分析
4 ]4 s; O" s. I' A41、 知识型员工的能力及其测度研究
& E) k4 b* Q7 h' k+ W' q# n) _$ J42、 论知识经济条件下知识员工的激励2 d* h2 c( ~0 v
43、 高科技企业的薪酬战略设计: |% h6 G) c0 e d
44、 弹性就业与灵活就业问题的研究4 y& Q' Z- i& _4 Z. P) N
45、 现代企业薪酬管理初探* _) C/ o9 W! N0 l3 x9 ?: @. |
46、 关键绩效考核法在管理实践中的应用研究
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